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介護職員初任者研修のご案内

2021-06-02

介護職員初任者研修のお知らせ

 当社インマイライフは、この度初任者研修事業を行うこととなりました。

 この研修の目的は、当社に限らず今後の介護分野で働きたいと希望する方のお手伝いをする事を目的としています。

 また、この初任者研修事業を通して、自社の人財育成にもつなげていきたいという思いもあります。

 この研修事業が、皆様にとって少しでもお役に立てるように今後も努力をしていきます。よろしくお願いします。

 

さて、今年度の介護職員初任者研修のお知らせをします。

 研修期間:令和3年7月10日~12月4日

 受講人数:10名(定員になり次第締め切り)

 受講費:40,700円(テキスト代含)

 場所:下関市勤労福祉会館

チラシ 詳細は左のチラシの案内をご覧ください

ご応募または研修に関する問い合わせは下記までお願います。

株式会社 インマイライフ 研修事務局

電話:083-242-0137、FAX:083-242-0138、メール:iml@inmylife24.com

 

新型コロナウイルスによる感染拡大予防の為の面会制限

2021-01-22

関係各社の皆様

 現在、各事業において山口県内において感染拡大の為、面会制限、禁止をさせていただいており、ご家族、関係者の皆様にはご不便を

おかけしております。

また、感染の拡大が落ち着きましたら、制限の緩和をおこなっていきます。ただ、当社としてもご家族とのコミュニケーションを図って

いただきたいので何らかの方法でとれるよう検討していきたいと考えております。施設等でも活動量が低下しないようしっかりと体を動か

し、このコロナ禍でも楽しい日々が送れるように努めていきます。今後とも引き続きご協力をお願い申し上げます。

                                                 株式会社 インマイライフ

                                                 代表取締役 和田 耕一朗

 

新年のごあいさつ

2021-01-10

関係各位の皆様

 新年あけましておめでとうございます。本年もよろしくお願いします。

今年も昨年に引き続き、新型コロナウイルスの影響が続き感染者も増加している状況の中、今年も

感染予防を徹底し、皆様に介護サービスを滞りなくご提供させていただきます。

 さて、今年もサービスの質を高めていく為に、社員育成を強化し、より良いサービスがご提供で

るように社員一同努力して参りますので何卒今年もご支援を溜まりますようお願いします。

 

                                  株式会社 インマイライフ

                                  代表取締役 和田 耕一朗

新型コロナウイルスまん延による面会制限について

2020-08-10

ご家族様、その他事業所様

 先月末より、再び全国で新型コロナウイルスが発生し、ここ山口でもまた増えている状況です。

その為、現在面会を制限させていただいています。ご家族の皆様には大変ご迷惑をおかけしていま

すが、何卒ご理解をいただきたいと思います。また、終息するような状況になれば制限を解除して

いきますのでしばらくはご協力をお願いいたします。

 

令和2年8月10日

株式会社 インマイライフ

代表取締役 和田 耕一朗

特定処遇改善手当の支給について

2020-08-10

従業員、各関係者の皆様へ

 昨年10月より始まった特定処遇改善費(加算Ⅱ)を当社も取得し、今年2月より各従業員の皆様へ支給しております。

また、5月22日には賞与手当として特定処遇改善を支給を実施しました。

 今後は、加算Ⅰを目指し、少しでも職員の皆様のお給料が改善できるように努めてまいります。

 

 

特定処遇改善加算についての情報公開

※「経験・技能のある介護職員」の基準設定の考え方はおおよそ10年程度の経験と介護福祉士を持ち、かつ党内組織に重要な役割(施設長、管理者、リーダー等)か入職して1年以上を経験している方もしくは将来を期待される人財等の職員とします。

(3)経験・技能のある介護職員と他の技能職員は、毎月の手当として支給をおこないます。

 

資質の向上

・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講研修支援や、よ

り専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援(研修受講時の他の介護職員の負担軽減するための代替職員確保を含む)

・研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動

・キャリアパス要件に該当する事項

労働環境・処遇改善

・雇用乖離改善の為の管理者の労働・安全衛生法規、休暇・給食制度に係る研修受講等による雇用管理改善対策の充実

・ICT活用(ケア内容や申し送り事項の共有(事業所内に加えタブレッ

ト端末を活用し、訪問先でアクセスを可能にすること等を含む)による介護  職員の事務負担軽減、個々の利用者へのサービス履歴。訪問の出勤情報管理によるサービス提供責任者のシフト管理に係る事務負担の軽減、利用者情報蓄積による利用者個々の特性に応じたサービス提供等)による業務省力化

・介護職員の腰痛対策を含む負担軽減の為の介護ロボットやリフト等の介護機器

    等

その他

・介護サービス情報公表制度の活用による経営・人材育成理念の見える化

・障害を有する者でも働きやすい職場環境構築や勤務シフトの配慮

・非正規職員から正職員への転換

 

株式会社 インマイライフ

代表取締役 和田 耕一朗

新型コロナウイルス感染防止対策による面会制限の解除について

2020-06-02

入居者、ご家族及び関連業者の皆様へ

 3月9日より当社が管理する施設において感染防止対策として面会制限を行ってきましたが、皆様のご協力により感染者を

出すことなく今日を迎え、5月31日をもって解除をします。しかし、引き続きマスク、手指の消毒、体温(37.5分以上)、靴の消毒をしていただき入館をしていただくよう引き続きお願い申し上げます。

 この後、いつ第2波がくるかもしれませんのでしっかりと感染対策を講じていきたいと考えます。

                                           株式会社 インマイライフ

                                           代表取締役 和田 耕一郎

職員募集のお知らせ

2019-11-24

現在、当社の下関市みもすそ川、一の宮本町、山陽小野田市埴生の施設3か所で職員を募集します。特に介護の職員の方が足りませんので是非ご応募ください。その他、事務職員の方も募集しています。

詳細は、ホームページの職員募集の欄をご確認ください。よろしくお願いします。

 

 株式会社 インマイライフ 代表取締役 和田 耕一朗                    

                                                         

会社の改革期の到来

2019-09-07

 わが社のホームページを見ていただいていた方々、社長のひとりごとを読んでいただいている皆様に

は大変感謝いたします。今後ともよい情報を発信していきたいと考えています。

 現在、山陽小野田市の施設OPENも控え、会社での改革を進めています。まず始めたのが、当社の強

を更に強化していくという事で、現在「生活リハビリ」を全職員に浸透させるべくおこなっていま

す。また、当社には24時間案して過ごせる社会を築く為、定期巡回随時対応型訪問介護看護に力を

入れています。特に地域の方へのサポートを更に強化していきたいと考えています。その為に大事なの

「人財育成」です。ここ最近は、職員の皆さんには「仕事の目的はなにか?」「なぜこの作業をして

いるのか(する必要があるのか)?」「わが社の理念に沿った仕事、行動をしているか?」を常に意識

して取り組むように話をしています。そうする事で仕事の質は大きく変わってきます。

 私自身も常にこの会社の取り組みは意味があるのか?職員や利用者様の為になっているのか?を考え

ます。その答えを探るには、利用者様のニーズや職員とのコミュニケーションが非常に重要だと考えて

います。

 今後もよりよい人財を確保し、育成できるように、研修等だけでなく、社内環境や福利厚生なども含

めて、職員の皆さまとともに会社、私自身も成長できたらと考えています。今後ともよろしくお願い申

しあげます。

                                  株式会社 インマイライフ

                                  代表取締役 和田 耕一朗

 

デイサービスリライブ1周年と定員の増加のお知らせ

2018-09-24

 当社が下関市一の宮町に開設しています「アイ・エム・エルデイサービスセンターリライブ」が9月で1周年となりました。これも、皆様のご支援のおかげです。また、リライブは7月までに定員に近い人数となりましたので、8月より通所介護(18人以上のデイサービス)に変更することになりました。より一層サービスを充実させていきたいと考えていますので今後ともよろしくお願い申し上げます。

 

                                        株式会社 インマイライフ

                                        代表取締役 和田 耕一朗

配食サービスのお知らせ

2018-06-24

 4月から始めました配食サービスですが、この度7月よりリニューアルして販売いたします。

また、お値段もお手頃価格にしました。

 今回のお弁当は、お弁当箱を保温ができるものに変えました。皆さまにお届けした時に少しでも温かい

お食事を食べていただきたいという事で変更いたしました。そして、追加注文になりますが「汁物」を別

に追加いたしました。もちろん、当社の管理栄養士が栄養バランスの取れた内容を考え、飽きのこないメ

ニューとなっています。お試で初回は1食無料となっています。

 ぜひとも、ご注文お待ちしております。

 

 

 

 

 

 

 

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