2018年　社長のひとりごと

　皆様あけましておめでとうございます。

　社長のひとりごともしばらくお休みしていましたが今年こそは続けていきたいと考えています。末永く見守っていただきたいと思います。

　さて、今年はいよいよ４月に医療・介護報酬の改正があります。前回の改正により、軒並み事業運営が厳しい状況となり、今回はやや緩やかな改正になるのではと考えています。しかし、昨今業界外の大手企業がこの介護業界に進出してきています。中小企業は、いまだかつて厳しい運営を迫られるのではと考えています。

　前回の‘ひとりごと‘でも言っていますが、そこで大手と差をつけるとしたらやはり人材育成ではないでしょうか？　今、大手は人材確保に中小と同様に大変苦労しています。特に異業種から参入してきたところは苦戦しています。当社は、今年も人材育成に力を入れて、サービスの質を向上していきたいと考えています。

　昨年度から、給食事業を立ち上げ、今後は配食の方も始めたいと考えています。今後とも、地域の皆様にお役に立てるサービスをおこなってきたいと考えていますので今後ともよろしくお願い申し上げます。

株式会社インマイライフ 代表取締役　和田　耕一朗